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2005年 07月 21日
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by pa-tai1
| 2005-07-21 19:34
| 人材育成
2005年 07月 21日
『自分をいかに困った状態においこめるか?』
人間は「困った状態」になった時に初めて本当に考え知恵を出す。 本当に困った状態では仕事においては問題であるが、 常に自らを「困った状態」に追い込める人間が成長し成果を出すことができる。 #
by pa-tai1
| 2005-07-21 19:27
| 人材育成
2005年 07月 21日
2005年 07月 21日
2005年 07月 20日
『社内的に・・・という発言はナンセンス。』
よくお客さまに、「社内的な事情がありまして・・・。」と言うが、 お客さまは「社外の人」であるのだから、なんら、いい訳にも口実にもならない。 万が一説明するのであれば、しっかりと仕事の中に盛り込んで説明するべきである。 自分の仕事という認識にかけるために「社内的事情」という言葉で逃げているとも言える。 #
by pa-tai1
| 2005-07-20 18:16
| 営業仕事術
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